徹底解明】神戸市小学校、教員間暴力事件（イジメ）の真相（加害者画像） 前編 加筆①

徹底解明】神戸市小学校、教員間暴力事件（イジメ）の真相（加害者画像）　前編・加筆①

2019年10月10日（午後）教育委員会、校長を含めて二度目の会見
　　　　　　　　加害教諭と被害教諭は２０１８年度までは良好な関係にあったが、加害教諭が被害教
　　　　　　　諭のプライベートなことを他の教員に話したことがきっかけに疎遠になった」と説明。　
　　　　　　　加害教員の一人は動機について「自分がおもしろければよかった。被害者がそんなに嫌
　　　　　　　がっているようには思えなかった。悪ふざけがすぎていた」と説明。加害教員４人のう
　　　　　　　ち二人は、２０１８年度と１９年度のいじめ対策の担当であることを明らかに。加害教
　　　　　　　諭と前の校長との関係について、「４人のうち２人は（前校長と）親しい関係だったと
　　　　　　　思っている」とした。一方、この２人は校内で中核教員だった。

2019年10月11日　神戸市長によって調査チーム立ち上げ
　　　　　　　　　神戸市の久元喜造市長が１０日の定例会見で、市教育委員会からの委任を受け、事
　　　　　　　　実関係を究明するため、外部の専門家による調査チームを来週にも立ち上げる方針を
　　　　　　　　示した。
　　　　　　　
　　　　　　　　　総合教育会議を１７日に開くと発表
　　　　　　　　市長「教育現場や教育委員会の組織風土に大きな問題があると考えざるを得ない。組
　　　　　　　　織風土改革に向けた取り組みをどのように行うのか、端緒となるような議論をした　
　　　　　　　　い」

　　　　　　　　　加害者の40代女性教員が日常的に児童に体罰を加えていたことが判明。
　　　　　　　　児童の胸ぐら掴み、答案用紙を破り捨てられる。

　　　　　　　　　刑事事件に認定
　　　　　　　　2017年から2年間に及んで50項目の被害を受けていたこと判明。
　　　　　　　　４人から約５０項目に及ぶ被害を受けたと訴え、同日、須磨署に被害届を提出し受理
　　　　　　　　された。


2019年10月15日　文部科学大臣訪問
　　　　　　　　神戸市立東須磨小学校（同市須磨区）の教員間暴行・暴言問題を受け、文部科学省
　　　　　　　　の亀岡偉民副大臣と佐々木さやか政務官らが１５日午前、神戸市役所を訪れ、市教育
　　　　　　　　委員会の長田淳教育長らと面談した。亀岡氏は「原因究明と事実確認を行い、加害教
　　　　　　　　員には厳正な処分を下してほしい」などと市教委に求めた。

2019年10月1５日（夜）　非公開で臨時の校園長会開催
　　　　　　　　　　市教育委員会は１５日夜、臨時の全市立校園長会を同市中央区の市総合教育セ
　　　　　　　　　　ンターで開いた。校長の意向が働く独自の人事異動ルール「神戸方式」が問題の
　　　　　　　　　　背景にあるとして、市教委は２０２１年春から廃止する方針。

2019年10月16日　　東須磨小で二回目の保護者会
　　　　　　　　　　
2019年10月17日　　神戸市長、教育長ら会議
　　　　　　　　　加害教員の個人的資質、管理職の対応、風土の乱れの３点が議題に。「神戸方式」
　　　　　　　　　が問題点だと再認識。リスクマネジメントを行う組織が無いことが露わに。

2019年10月17日（午後）　弁護士３人による調査委員会が発足。
　　　　　　　　　　初期対応に問題があるケースも見られ、内部の教職員の力だけでは難しい。外
　　　　　　　　　　部の人材を登用し、外部の視点からチェックする体制を考えるべきだと認識

　　　　　　　　　　　加害教員の懲戒処分、前倒しを検討
　　　　　　　　　　委員からの「（加害教員に）期末手当や退職金も出るのではないか」との指摘に
　　　　　　　　　　対し、長田教育長は「（市民の）理解はなかなか得られない。懲戒処分をできる
　　　　　　　　　　だけ早急に厳しく行っていくことが求められている」と強調。「今回の悪質な卑
　　　　　　　　　　劣極まりない行為だけでも事実認定ができれば、前倒しで懲戒処分を行うことも
　　　　　　　　　　十分念頭に置いて対応する」と述べた。

　　　　　　　　　　　東須磨小、学校生活再建プラン検討　
　　　　　　　　　　
2019年10月18日　弁護士による調査委初会合
　　　　　　　　　「予断を排して原因究明」とし、三者による調査が開始。前校長及び現校長は「暴
　　　　　　　　　　力」の事実を知りながら隠蔽していたと認定。前校長から、飲み会への参加を強
　　　　　　　　　　要されていたと判明。パワハラと認定。

2019年10月22日　自主退職認めず「厳正に処分」
　　　　　　　　市教育委員会は２１日までに、加害教員４人が処分前に自主退職を申し出た場合、認
　　　　　　　　めない方針を決めた。「自主退職で身分がなくなれば、処分を下せなくなる」として
　　　　　　　　事前に手を打った。

2019年10月23日　徹底調査、厳格処分を申し入れ　神戸市議会
　　　　　　　市教育委員会に対し、徹底的な調査や関係者の厳格な処分を求める申し入れを行った。
　　　　　　　市教委の体制を再構築すること▽子どもたちの心のケアに万全を尽くすこと▽早急かつ
　　　　　　　全力で再発防止策を講じ、議会に報告することを申し入れてた。

2019年10月24日　加害教員の給与差し止めへ
　　　　　　　　有給休暇の扱いとなっている加害教員４人の給与の支払いを差し止めるため、条例の
　　　　　　　　整備を検討。条例案がまとまれば、開会中の市会定例会に提案したい考えを示した。

　　　　　　　　　給食カレー外し、家庭科室改修へ
　　　　　　　　学校は保護者からの要求をもとに実施。

　　　　　　　　　教育行政を支援する「教育行政支援課」を市長部局に置く
　　　　　　　教育委員会のガバナンス（統治）強化や組織改革への支援策を明らかにした。

　　　　　　　　　陸上競技会で学校名アナウンス取りやめ「児童の安全最優先」

　徹底解明】神戸市小学校、教員間暴力事件（イジメ）の真相（加害者画像）　前編の加筆①
　執筆taiti 2020年2月22日

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【徹底解明】神戸市小学校、教員間暴力事件（イジメ）の真相（加害者画像） 前編

　

　新型肺炎が世間を騒がしているが、令和元年に発生した前代未聞の事件「神戸教員間暴力（イジメ）事件」の調査報告書が2月21日に発表された。（加害教員の画像・写真については後編で公開予定）教育を実施する立場にある教員のイジメというだけでも信じられない事件だったが、それに次いで「神戸市教育委員会」のずさんな管理体制に、教員間に階級を作り出す「神戸方式」なる、おかしな制度などが浮き彫りになった。（加害教員の画像・写真については後編で公開予定）
　さらに、加害者側が事件後、給料を継続して授与されていたなど、問題が終息することはかった。それに加え、2月21日の今日、同県の明石商野球部長が泥酔によって粗相を起こすなど、兵庫、いや日本国の教育の頽廃ぶりには驚かされてばかりだ。この「教員間イジメ」を生み出した背景に何があるのかを徹底的に解明してゆく。
　


【目次】
０、「神戸教員間暴力（イジメ）事件」の一連の流れについて
１、「教員間暴力（イジメ）」の内容について
２、「教員間暴力（イジメ）」の発生と発覚後の時系列
３、　多発する兵庫県の人身事件との関連
４、「神戸方式」を巡る、教育行政の問題点
５、筆者の考察
６、まとめ



０、「神戸教員間暴力（イジメ）事件」の一連の流れについて
　さて、もう一度神戸市の教員間イジメについて振り返っていくと・・
・事件の内容
　　神戸市須磨区の市立東須磨小学校の２０代男性教員が、同僚の先輩教員４人に暴行や暴言などのい
　　じめ行為を昨年から継続的に受けていた。加害側の教員たちは男性教員を羽交い締めにして激辛カ
　　レーを目にこすりつけるなどしたほか、男性教員の車を傷つけ、無料通信アプリ「ＬＩＮＥ（ライ
　　ン）」で第三者にわいせつな文言を無理やり送らせた。
　いじめの細部をかなりオブラートに包むとこのようになりますが、2章では細かく事実を執筆しました。本記事で取り上げた「神戸市の教員間イジメ」は当事者である加害者だけでなく、その対応をするべき立場にあった人間が傍観していたという「教育関係者組織」の問題点に加え、教育を司る立場にある教員にあるまじき行為が行われたという「職業的」問題、さらに教員の採用や移動などを管理していた教育委員会の「管理」問題など、教員間のイジメから様々な問題が浮き彫りになった事件となりました。流石にここまでのイジメに繋がるとは、普通に考えられない内容ではないでしょうか。以下1~4にわたって詳細を確認してゆきたいと思います。


１、教員間イジメの内容
　かなり心苦しい内容となりますが報道された内容をまとめていくと・・
1. 被害者の同僚、女性教師との性交渉を強要させ、証拠を写真に取らせ送らせた。
2. 同僚の女性教師に性的な内容のメッセージの送信を強要
3. 携帯のパスワードを無許可で変更させ、使用不能にさせた。
4. 被害者の購入した新車の屋根に土足で登って傷つけたり、飲料を社内に撒いた。
5. 車での送迎を強要していた
6. 日常的に被害者のカバンに氷などをいれた
7. プロレス技をかけるなど日常的に暴行を加えていた。
8. ジュースをかける。
9. 被害者を羽交い絞めにして激辛カレや激辛ラーメンを食べさせた。
10. 目などの患部に激辛カレーをつけるなどの暴行を加えていた。
11. ドレッシング、キムチ鍋の素を無理やり飲ませていた。
12. ロール紙の芯で尻が腫れ上がるまで殴るなどの暴行を加えていた。
　など確認が取れているだけでも、「暴行」「性的暴行」「脅迫」「器物破損」「名誉棄損」など計り知れないほどの苦痛が被害者男性にもたらされた。さらにこれらの暴行は突発的ではなく「継続的」に行われていた。

２、経緯の全貌
　一連の行為について、同校の管理職は2019年６月ごろ、別の複数の教員からの相談をきっかけに把握し、加害側の教員を指導。市教育委員会には、７月に「人間関係のトラブル」などと報告したと報道された。事件の発覚から、現在までの経緯を時間の経過とともに記入していく。
★事件発覚前
2019年6月　　　東須磨小の管理職が６月、別の教員からの相談で事態を把握し、加害教員を指導。

2019年7月　　　市教委へ報告した際は「教員間のトラブルがあったが、解決した」とし、いじめの内
　　　　　　　容は伝えなかった。その後も加害教員からの暴言があった

★事件発覚
2019年９月　　　　市教委はいじめについて、９月に被害教員の家族からの連絡で知り、調査を開始
　　　　　　　　被害者男性が心身の不調により、休暇による療養を余儀なくされていることが発
　　　　　　　　覚。担任していたクラスには急きょ臨時講師が配置された。

2019年10月4日　神戸市教育委員会が初めて会見を開く
　　　　　　　　会見の内容
　　　　　　　「２０１８年ごろから東須磨小学校の教員間において、身体的な暴力や暴言、性的な　
　　　　　　　やがらせなどを内容とするハラスメント行為が行われていたことが判明した。児童・
　　　　　　　保護者をはじめとする市民の皆さまの信頼を著しく失墜する行為で、心からおわび申
　　　　　　　し上げる。加害者は複数名で、ハラスメント行為の態様に個人差はあるものの、学級
　　　　　　　担任など当該校の業務から外すことにする。学校運営に支障を来さないよう、１０月７
　　　　　　　日から新しい教員を配置する」

2019年10月7日　神戸市の教育委員会が会議を開く、
　　　　　　　同市立東須磨小学校の２０代教員４人が先輩教員４人に暴行や暴言を受けていた問題に
　　　　　　　ついて、長田淳教育長が「前代未聞の行為で、心からおわびしたい」と謝罪した。市教
　　　　　　　委は同日付で人事異動を発令し、市教委事務局から２人、別の小学校から１人が教諭と
　　　　　　　して東須磨小に着任。事務局の資質向上担当課長が同校担当を兼務し、学校支援にあた
　　　　　　　たった。

2019年10月8日　問題発覚後初めて、加害教員や被害教員が担当していた計４クラスで保護者説
　　　　　　　明会が開かれた。詳細については「調査中」と解答。

2019年10月9日　東須磨小学校全校長のパワハラが明らかに
　　　　　　　神戸市立東須磨小学校（同市須磨区）の教員間暴行・暴言問題で、同小の前校長を巡っ
　　　　　　　ても「パワハラを繰り返している」という趣旨の相談が市の内部相談窓口などに寄せら
　　　　　　　れていたことが９日、関係者への取材で分かった。
　　　　　　　　
　　　　　　　　イジメの期間について発覚　
　　　　　　　前校長が昇任した２０１８年に、３０～４０代の教員４人が後輩に当たる若手４人に
　　　　　　　暴力や暴言を繰り返していたことが判明。

2019年10月９日（午後）教育委員会、校長を含めて二度目の会見
　　　　　　　　加害教諭と被害教諭は２０１８年度までは良好な関係にあったが、加害教諭が被害教
　　　　　　　諭のプライベートなことを他の教員に話したことがきっかけに疎遠になった」と説明。
　　　　　　　加害教員の一人は動機について「自分がおもしろければよかった。被害者がそんなに嫌
　　　　　　　がっているようには思えなかった。悪ふざけがすぎていた」と説明。加害教員４人のう
　　　　　　　ち二人は、２０１８年度と１９年度のいじめ対策の担当であることを明らかに。加害教
　　　　　　　諭と前の校長との関係について、「４人のうち２人は（前校長と）親しい関係だったと
　　　　　　　思っている」とした。一方、この２人は校内で中核教員だった。

「時系列」は加筆修正。３～６は後編または中編、後編に分けて執筆予定　（加害教員の画像・写真については後編で公開予定）
執筆taiti

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